LEZING
DE INVLOED VAN GENERATIES OP DE WERKVLOER
Op de werkvloer komen vier (en soms vijf!) generaties samen. Dat levert energie op, en af en toe ook wrijving. Begrijpen waar die wrijving vandaan komt, is het vertrekpunt van deze lezing.
Een lezing die niet alleen inzicht geeft maar ook in beweging zet. Energiek, interactief en herkenbaar voor iedereen in de zaal.
“Het generatieperspectief is een lens, geen label”
Iedere generatie is grotendeels gevormd door de opvoeding die zij als groep ontving. Ouders voeden hun kinderen op om te kunnen omgaan met de wereld van nu, dus net iets anders dan hoe zij zelf zijn opgevoed. Die kleine verschuivingen zijn sociale updates en de kracht van een generatie. Tegelijk zorgen ze voor wrijving. Wat voor de één vanzelfsprekend is, voelt voor de ander ongewoon.
De sociale updates van de verschillende generaties blijven vaak onbewust en zorgen voor onbegrip en wrijving. Zo onstaat een generatiekloof.
Als mensen begrijpen wat hen en hun collega's drijft, ontstaat er ruimte om van elkaar te leren. Dat raakt direct aan duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling.
EEN ENERGIEKE EN INTERACTIEVE BIJEENKOMST
Deelnemers onderzoeken hoe zij zelf zijn gevormd: door hun opvoeding, hun levensfase en de sociale updates die hun generatie heeft meegekregen.
Ze ontdekken wat ze herkennen bij zichzelf en bij collega's. Zo leren ze hoe generatieverschillen de samenwerking beïnvloeden.
Het generatieperspectief is daarbij één van de verklaringen voor wat er op de werkvloer speelt.
DE OPBOUW
De lezing is interactief van opzet. Welke werkvormen worden ingezet hangt af van het doel en de voorkennis van het publiek.
Denk aan stellingen die de groep activeren, korte reflectieopdrachten, het Generatiespel of de Generatiequiz als energieke opening. Dit stemmen we vooraf samen af.
DE OPBRENGST
Na afloop kijken deelnemers met andere ogen naar hun collega's en naar zichzelf. Ze begrijpen waar generatieverschillen vandaan komen en wat dat betekent voor de samenwerking.
Concreet nemen deelnemers mee:
- Begrip van de verschillende generaties op de werkvloer
- Inzicht in de samenwerkingsuitdagingen én kansen
- Inzicht in eigen overtuigingen en beelden over generaties
- Een concrete actie om de brug te slaan met een collega van een andere generatie
Juist het inzicht in eigen overtuigingen maakt het mogelijk om ze los te laten. Vooroordelen over generaties verdwijnen niet vanzelf. Ze verliezen hun grip zodra je begrijpt waar ze vandaan komen.
Locatie
- Beamer, projectiescherm en een geluidsinstallatie
- Ruime zaal waar ook rondgelopen kan worden om oefeningen te doen en in groepjes te werken.
- Evt. microfoon bij groepen groter dan 30 personen
Investering
Praktisch
- De Generatieproeverij is geschikt voor alle lagen van de organisatie, van werkvloer tot MT.
- De sessie duurt minimaal een uur. Afhankelijk van de gewenste diepgang is uitbreiding naar een dagdeel of een volledige dag mogelijk en worden co-facilitators ingezet.
- Geschikt voor groepen van 12 tot ca 200 personen.
Klanten
De Generatieproeverij werd al ingezet bij organisaties als Friesland Campina, de Politie, het Ministerie van Justitie en Veiligheid, ROC Ter Aa en verschillende MKB bedrijven.
MEER INFORMATIE
Wil je weten of deze workshop iets voor jullie is? Laat je gegevens achter en ik neem binnen 3 werkdagen contact met je op.
